NOTRE OBJECTIF

NOTRE DOMAINE D’INTERVENTION 

Notre équipe intervient comme conseil à la demande d’une entreprise ou d’une administration en coordination avec le médecin du travail, en relation avec notre réseau de partenaires et de fournisseurs.

Dans le processus d’embauche ou de maintien dans l’emploi, après un accident ou une maladie, notre expertise permet alors d’élaborer des solutions  techniques ou organisationnelles réalistes.

Celles-ci sont toujours étudiées en tenant compte de l’environnement humain et matériel : sécurité, organisation, formation, gestion du temps de travail,…

DEONTOLOGIE – ETHIQUE – CONFIDENTIALITE :

• Confidentialité sur la situation des Entreprises et discrétion absolue sur les informations de toute nature concernant le fonctionnement et les activités des sociétés, les clients de ces sociétés, les personnes salariées concernées.
• Engagement à ne communiquer ou diffuser à des tiers aucune indication sur les travaux, inventions, procédés, méthodes de la société qui seront portés à sa connaissance et à ne divulguer, en aucune façon, les indications qu’il pourrait recueillir du fait de ses fonctions sur tout ce qui touche à l’organisation de la société et à ses relations commerciales. Les restitutions se font toujours dans le respect et la confidentialité des différentes parties prenantes (à savoir les salariés, l’entreprise, …).

DANS CERTAINES SITUATIONS DE HANDICAP:

Notre équipe vous conseille pour la réalisation, la mise en place et le financement des aménagements préconisés en partenariat avec les acteurs du Réseau national CAP EMPLOI et MDPH.

Le coût de ces interventions conseils peut faire l’objet d’une prise en charge par l’ACCORD D’ENTREPRISE, le FIPH-FP ou par l’AGEFIPH, dans le cadre des mesures pour l’emploi des personnes handicapées bénéficiaires de l’article L 512-13, L 323-5 et L 5212 du Code du travail, salariés ou agents du secteur public déclarés inaptes à leur poste ou présentant des restrictions d’aptitudes importantes constatées par le Médecin du travail.